第一項目管理公司美麗項目部是一支朝氣蓬勃、奮發向木小上、勇于挑戰、求實創新的青年隊伍，項目坐落于麗江市學這玉龍納西族自治縣黃山鎮慶雲西路文筆海旁，地志作形地質條件複雜，施工(gōng)難度大(d我河à)。進場後，美林(lín)項目部青年小(xiǎo)夥伴們(men)發揮特别能又子吃苦、特别能戰鬥、特别能奉獻的青年精神，體車全力以赴、團結奮進、勇于挑戰，克服一系列困難、攻克一道道難關，赢得習制(de)業主、監理、地方政府的高度認可，展現了良好(hǎo)的精神歌哥風貌，為(wèi)麗江市玉龍納西族自治縣討民樹立了良好(hǎo)的企業形象。
美林(lín)項目部現有人員28名，其中青年員工(gōng)25名，青年比例占89%，其中中共黨員3人，是一支充滿朝氣蓬勃、充滿生機和活力的隊伍，項目自村木2020年3月入駐以來，始終把“青年文明号”創建活動作為(wèi)凝聚青年、團結青年明船、帶領青年建功立業的有效形式，以倡導職業文明為(wèi)核心，強化管理志年、健全機制、明确目标、制定計劃，為(wèi)确保妹銀青年員工(gōng)快速進入工(gōng)作狀态、熟悉業務，到術以不(bù)斷推進創建工(gōng)作向科(kē科化)學化、規範化邁進，打造一支思想過硬、紀律嚴明、作風紮實我電的青年隊伍，美林(lín)項目部對培養青年人才制定了幾個方案作照：
一、樹旗幟，弘揚“富通(tōng)”精神。我們(men)長(cháng)年奮戰在人煙稀少的項目鐘離上，在工(gōng)作實踐中不(bù)斷追求争創“四個一流”的工(gōng)作們家目标，叫響“突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品”的口号，全頻校面加強青年突擊隊管理，規範各種圖表、職責、制國對度，做到施工(gōng)現場有“三牌一圖兩旗”，即東土：工(gōng)程名稱牌、安全生産紀律宣傳牌、争創知懂“青年文明号”宣傳牌、施工(gōng)總平面圖、青年突擊隊那作旗和團旗，使“青年文明号”創建工(gōng)作向科(k師新ē)學化、制度化、标準化的方向發展。在“上行”精神的不(b個村ù)斷提升中，我們(men)提出了“立足本崗，自我監控”的工(gō就場ng)作理念，并把其運用到“自控型”集體建現器設中，促使青年職工(gōng)在工(gōng)作中嚴格執行工(gōng)程施工筆河(gōng)操作規範，高标準的完成施工(gōng)任務。對能計此，美麗項目部對青年同事專門設置了培訓陣地，采取集中授課、個别指導、互動好有交流等培訓形式，通(tōng)過創建“師帶徒”鼓勵青年員工(gōn習內g)積極學習，不(bù)斷提升自己。通(tōng)過舉行專業知識競賽、器林技能比武等形式，鼓勵青年員工(gōng)多學多問，不(bù)斷提高專業技能，打空拿造青年展示自我、促進溝通(tōng)、豐富文化快但生活和相互交流的學習平台，優化育人環境，加強年輕崗位培訓，着冷件眼于做好(hǎo)本職工(gōng)作，學習與崗位要求木河相關的新知識、新技能。
二、明職責，強化基礎管理。我們(men)堅持日督促、月檢查、季考評，分我強化項目部自身建設，加強對“青年文明号”創建的管理。在工(gōng)作中，我們(men森他)做到“五化”标準：單位管理制度化、行為(wèi)規範軍事化、服裝工(gō嗎高ng)具統一化、作業過程标準化、環境衛生優美化；推出了“六個一行空樣”承諾：冬天夏天一個樣、白天夜晚一個樣、雨天晴天一個樣、有檢查組與大計無檢查組一個樣、要求與不(bù)要求一個樣、畫畫領導在與領導不(bù)在一個樣。幾個月來，職工(gōn師黃g)出勤率始終保持在90%以上，在公司主管部門标準化作業的檢查中多次獲得(de)好(hǎo)評。
三、誠信為(wèi)本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明号。倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建拍上“青年文明号”活動的主要宗旨。我們(men長筆)以強化青年職工(gōng)“三德”教育為(wèi)抓手，大(dà)力建設“遠紙奉獻型”青年文明号。班組組織健全，作用明顯。青年工女小(gōng)作者們(men)能積極參加各種有益的社會(huì)活動，“道路清少音潔志願服務隊”為(wèi)鄉(xiāng)鎮做清潔、搞衛生，在項目器費周邊樹立了良好(hǎo)的形象。
這幾個月來，多次參加由項目部便民服務小(xiǎo)組和學雷鋒活動小(xiǎo)愛煙組組織的志願者活動，班組志願者共有6人多次輪流上崗，走上街(jiē)頭為(wèi)群衆做好(hǎ機哥o)事，這些活動大(dà)都是利用節假日時(shí)間商做，但大(dà)家(jiā)沒有一名怨言，沒有提過任何條件。在單位大(d哥在à)家(jiā)也積極參加各種義務勞動，多次參加清理水溝、控電纜溝、放電纜、電懂鋪設地下水管、清理垃圾，義務到附近養老院做義工(gōng)等你很學雷鋒活動。
經濟發展與就業一直是互動的關系，當前在我國已經基們黃本形成了就業和經濟發展良性互動的态勢，勞動就業工(gōng)作取物車得(de)了較大(dà)的成效。面對取得(de)的成績，我們(men)水習更要客觀地分析我國就業面臨的形勢和問題。就業過程中特殊人群的就業形勢微線不(bù)容樂觀。近幾年，貧困人口、農民工(gōng)的就業不可問題備受關注。一方面是大(dà)批民工(gōng)進城對男之後找不(bù)到合适的工(gōng)作，另一方面是部分技術身信标注高的工(gōng)作崗位出現“用工(gōng)荒”。一部分貧困人口沒有求職技能，不(bù)能滿志們足用人單位的需求，而殘疾人因為(wèi)缺乏具有針對性的專業培訓，音爸沒有相關的對口工(gōng)作而陷入就業難的困境等等。這些都外雪是目前面臨的一些就業問題。項目部周邊村落比較多，為(wèi)貧困人口就業提供了月算一個良好(hǎo)的平台，讓他(tā)們(men)在經過簡單的培訓後可腦女以直接與相對的崗位對口，形成點對點的幫扶件冷機制，不(bù)僅解決了貧困人口的就業問題，更有效的解決了用人單位用工(gō你訊ng)難的問題。因為(wèi)有的農民工(gōng)要在照顧小(x和理iǎo)孩不(bù)能去太遠的地方工(gōng)作用睡，隻能待業在家(jiā)，有的是年齡偏高，沒有單位願意接收子作，因此我們(men)項目的到來解決了很多農民工(gōng)的就業問題，項目部視錢工(gōng)作的農民工(gōng)都是附近居民，工(gōng)作放匠地點離家(jiā)不(bù)遠，在兼顧照料理飛孩子(zǐ)的同時(shí)，也解決了就業問題。年齡偏高農民工(gōn分場g)在項目部一般都是做雜工(gōng)，工(gōng)作強度體議不(bù)大(dà)，安全系數也高，解決了一部分鄉醫農民工(gōng)的收入問題，同時(shí)也提高了周邊的農民工(gōng)房兒就業問題。
路漫漫其修遠兮，吾将上下而求索。在脫貧攻堅的這場無聲戰役化如中，我們(men)會(huì)繼續摸索，她唱盡最大(dà)的努力助力當地脫貧攻堅。
為(wèi)此，廣大(dà)青年們(me見鐘n)顧大(dà)局、識大(dà)體、舍小(xiǎo厭知)家(jiā)、顧大(dà)家(jiā)，體現了強大(dà)的事業心的雨和責任感。為(wèi)了不(bù)辜負公司對我們(men)的期望，哥村我們(men)将高舉青年突擊隊的大(dà)關用旗，日夜奮戰在最艱苦的施工(gōng)第一線。在是百年不(bù)遇鄉要的高溫中，我們(men)揮汗如(rú)雨，在瓢潑大(dà票志)雨中，我們(men)堅持奮戰，為(wèi)了創造佳績我們(men)始終迎難些麗而上、勇挑重擔，發揚頑強拼搏、艱苦奮鬥的精神，謝廠奏響了“青春閃耀崗位”的凱歌，用實際行動和優異的成績，證明了我們(men)文分是一支能征善戰、素質過硬、作風頑強的優秀青年團隊，為(也行wèi)争創“青年文明号”增光添彩。
雲南彙成建築工(gōng)程有限公司
第一項目管理公司美林(lín)項目部
2020年7月9日
