雲南彙成建築工(gōng)程有限公司行政部件拍現有人員9名，其中中共黨員2名，35周歲以下青年員工(gōng)7名，青年員工(gōng)比例占78%，是雲南彙成建築工(gōng)程有限公司一支能打硬仗、積極上進的年輕隊伍。
多年來，雖從未申報過昆明市星級青年文明号，但友玩行政部始終把創建“青年文明号”作為(wèi)凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立低是業的有效形式，結合部門工(gōng)作特們門點，成功打造出了集“學習型”、“責任型”、“高效型”、“奉獻有黑型”、“服務型”于一身的團隊，高質量地完成了本靜們部門的各項工(gōng)作。
一、突出思想教育，打造“學習型”團隊
中國共産黨雲南彙成建築工(gōng)程有限公司支部委員會(huì)于2020年3月27日正式獲批成立，自成立黨支部起，行政部始終把講政治、顧大(dà)局放在工(刀費gōng)作最高的位置上，按照建設學習型黨組織計拿的要求，建立學習教育的長(cháng)效管理機制，在部門兩名共産黨員關愛的帶領下，制定了行政部黨的教育理論學習計劃，以黨的理論學習為(wèi兵自)重點，堅持以黨建帶部門建設，不(bù)斷增強部門的政治性、時(風海shí)代性、原則性和戰鬥性，使部門各崗位同事的理想信念進一步堅吃醫定。
在日常學習中，部門全體同事始終把認真學習黨的十九大可低(dà)精神和習近平系列講話精神作為(wèi)重要任務，在“不(bù)忘初心，牢記使命”主題教育中，部門作商全體員工(gōng)認真學習《習近平關于“雨車不(bù)忘初心 、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時(shí)代中國特得能色社會(huì)主義思想學習綱要》等相關理論知識，作拍在學習中不(bù)斷提高自己的理論水平，在工(g水短ōng)作中持續摸索自己的工(gōng)商兵作方法，努力成長(cháng)為(wèi)适合車路本崗位需要的優秀員工(gōng)。
二、全面履職盡責，打造“責任型”團隊
2020年初，一場新型冠狀病毒疫情牽動着每一個人的心。疫文資情就是命令，防控就是責任。在這場沒有硝煙的戰鬥中，行政部作為(西爸wèi)公司疫情防控的具體實施部門，部門各崗位同事子吧高度協同，認真貫徹落實雲南省、昆明市及安甯市應對疫情工(gōng)作領導小(x家有iǎo)組指揮部相關工(gōng)作精神，在公司疫情防控工(gōn見這g)作領導小(xiǎo)組的統一部署下，以堅決打赢疫情防控攻堅戰為(w雜媽èi)目标，科(kē)學組織開(kāi)展疫情防控工哥她(gōng)作，保障了全體職工(gōng)身體健康和生快體命安全。
為(wèi)了保證疫情防控工(gōng)作切實有效，拍吃行政部全體員工(gōng)按照公司統一部署，根據公這業司高位統籌制定的《疫情防控實施方案》，搭建起覆蓋全公司的防控“網絡”，第一時(shí)間對疫情防控物資(zī)進行采購和發放。在疫情防控中得計，主要做了以下三方面的工(gōng)作：一是疫情一線督導檢查防控措施落實情況討我，詳細制定公司總部各部門、各項目管理公司（項目部）國請、子(zǐ)公司人員流動、佩戴口罩、噴藥消毒、檢數訊測體溫、建立防控檔案等防控措施，具體指導人員管控、場所消毒等工(gōng)作和討，堅決打赢疫情防控阻擊戰，守護好(hǎo)全些能體員工(gōng)的生命安全和身體健康；二是對各單位實行網格化門歌管理，嚴格落實日報告和零報告制度，清楚掌握每名員工(gōng)的身體狀放金态并動态管控，每天進行人員體溫檢測、公共區域消毒，為(wèi)職工(飛兵gōng)的身體健康和生命安全提供保障；三是強化防控知識宣傳，充分服月利用公司微信群、微信公衆号等新媒體平台，編輯轉發中央和省市權威媒體發城慢布的權威信息和疫情預防常識，有效開(kāi)展新型火工冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，全力守護職工(gōng多個)身體健康和安全生命。
三、樹牢服務意識，打造“高效型”團隊
行政部作為(wèi)全公司的服務部門，堅持做土醫好(hǎo)服務大(dà)文章，向各崗位員工(gōng)明确提出為(wèi妹鐘)領導服務、為(wèi)員工(gōng)服務、為(w好分èi)公司大(dà)局服務的要求，引導全部門員工(gōng科資)，把用心服務貫穿在整個工(gōng)作過程中章中。
一是在每個月的工(gōng)作計劃中，突出“重點”，明确要點，一改工(gōng)作等待領導安排的習慣，主動草術作為(wèi)，靠前服務，保證整體工(gōng)作的前瞻性。商開
二是針對公司重點、難點和熱點工(gōng們很)作，努力做到思考在前、服務在前。對于日常工(gōng計體)作，始終做到工(gōng)作有計劃，落實有措施，完成有記海錯錄，确保整體工(gōng)作可控、在控。在領導交辦的臨時(shí)什老性工(gōng)作時(shí)，全體部門人員能夠充分發揮出團結協作精神，做到了頻劇及時(shí)處理、及時(shí)反饋；在協助配合其他(t術但ā)部門工(gōng)作上，堅持站位大(dà)局，展現了熱村玩情用心的服務理念。
三是在工(gōng)作思路、工(gōng)作方法等方舊討面，緊密結合公司發展需要，在總結中提升，頻站在提升中優化，适時(shí)拿(ná)出更新、更好(hǎo)快地的舉措，使工(gōng)作成果不(bù)斷提高水平、創造佳績物呢。行政部以紮實的工(gōng)作作風，高效的辦事效率，赢得(看商de)了公司領導和全體員工(gōng)的一緻學煙好(hǎo)評。
四、突顯擔當意識，打造“奉獻型”團隊
服務公司是我部門的重點工(gōng)作，“服務”二字承載和涵蓋了太多工(gōng)作内容，這些工(g短暗ōng)作既考驗着整個部門的執行力和行動力，又考驗着每個人的做就責任意識和擔當意識。為(wèi)此，凡是在服務過程中，整個部門的成員都擰成一畫市股繩，心往一處想、勁往一處使，朝着同一個目标共同努力。
同時(shí)，在完成本職工(gōng)作基礎上，我部湖上門全體成員都能夠自覺服從領導安排，主動擔負起自身的子家職責，面對時(shí)間緊、任務重的現實，大(dà)家站男(jiā)都以保質、保量完成工(gōng)很不作為(wèi)己任，即使進入“5+2”、“白加黑”工(gōng)作模式，都沒有任何怨言和懈怠，工(gōng算光)作狀态和士氣始終高漲。
五、弘揚奉獻精神、打造“服務型”團隊
2020年5月，昆明市安甯市青龍街(jiē)道雙湄村附近發朋麗生山火，火情發生後，安甯市迅速啟動火災應急撲救預案，迅速組織筆筆各級應急力量全力撲救。共投入森林(lín)消防271名指戰員、消防救援118名指戰員、地方專業撲火隊和幹部群衆1200餘人參與了滅火。因山火持續時(shí)間較長(cháng)，車(ch到醫ē)輛不(bù)能直接進入火場，參戰人員飲水補給不(bù)足問弟司題嚴重。行政部在得(de)知滅火現場嚴重缺少飲民高用水等物資(zī)時(shí)，第一時(shí)間代表公司與太平街(jiē低技)道、安甯紅十字會(huì)取得(de)聯動來系，及時(shí)把飲用礦泉水送至滅火現場，為(wèi)滅火工(gōng)作時舞貢獻了自己的綿薄之力。
為(wèi)響應安甯市“文明城市”要求，行政部積極組織投身到青年志願者活動中來，每月定月裡期組織至少一次文明城市創建志願者服務主題活動都又，自2020年以來，共自發組織志願者活動5次，與合作單位結對組織志願者活動2次，在太平街(jiē)道辦事處範圍内受到相關單位的知熱一緻好(hǎo)評。
行政部同志送水現場
守正笃志，破浪乘風。在下一步的工(gōng)作中，行政部會(妹報huì)繼續堅定理想信念，積極踐行初心使命，強化執行裡得和落實，切實擔當負責，不(bù)辜負領導對部門的期望和重托銀生，努力在崗位上做出輝煌業績。
雲南彙成建築工(gōng)程有限公司
行政部
2020年7月10日
